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Sostenibilidad
Administración
VELAMOS POR LA ÉTICA Y LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVAS
Johnson Controls se toma en serio la ética y la integridad. Nuestro compromiso de hacer lo correcto beneficia a las comunidades y al mundo, a la vez que mejora el valor para los accionistas, la reputación, la productividad y la permanencia de los empleados. Conozca las políticas e iniciativas que rigen la forma en que hacemos negocios.
Integridad y ética
Recientemente fuimos nombrados una Empresa Más Ética del Mundo y uno de los 100 Mejores Ciudadanos Corporativos. Además, somos miembros del Pacto Mundial de la ONU que reconoce el desempeño corporativo en temas medioambientales y sociales. Este reconocimiento se debe en parte a:
- Values First (Valores primero), el Código de Ética de Johnson Controls que guía el comportamiento de los empleados.
- Nuestra Línea de Ayuda de Integridad, que permite a los empleados denunciar cualquier presunta violación.
- Una Política de Derechos Humanos y Sostenibilidad , que afirma nuestra sujeción a las normas mundiales.
- Nuestra Política y Declaración sobre Esclavitud y Trata de Personas que demuestra nuestro compromiso de llevar a cabo nuestro negocio de una manera que respete los derechos humanos.
- Nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión.
- Nuestra creencia en una Administración Corporativa ética y transparente.
Consejo de Sostenibilidad Mundial
Este consejo reúne a los principales líderes de toda la empresa para ayudar a Johnson Controls a:
- Reducir nuestro impacto medioambiental.
- Obtener una ventaja competitiva a través de productos ambientalmente responsables.
- Mejorar la ecoeficiencia de la cadena de suministro.
Evaluación de la materialidad
Esta evaluación de 2019 nos ayudó a:
- Solicitar las opiniones y prioridades de las partes interesadas tanto internas como externas.
- Evaluar las prioridades medioambientales, sociales y de administración de las partes interesadas.
- Identificar las brechas entre nuestras acciones y las expectativas de las partes interesadas.
- Priorizar las áreas de mejora.
Participación de las partes interesadas
Creemos que cuanto mejor entendamos a nuestras partes interesadas, más fuertes seremos como empresa. Consultamos regularmente con las partes interesadas a través de reuniones, foros de consejos de asesoría, correspondencia y encuestas:
- Empleados.
- Clientes.
- Proveedores.
- Gobiernos.
- Inversores financieros.
- Inversores sociales.
- Grupos laborales.
- Organizaciones no gubernamentales.
- Grupos industriales.
- Medios de comunicación.
- Academia.
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